2019年(nián)第二期新員(yuán)工(gōng)入職培訓: “局✔♣®外(wài)人(rén)”變成“自(zì)家(jiā)人(rσ¥én)”
來(lái)源:
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作(zuò)者:企管中心
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發布時(shí)間(jiān): 2019-07-19
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分(fēn)享到(dào):
7月(yuè)19日(rì)，我們的(de)第二期新員(yuá☆©'n)工(gōng)入職培訓如(rú)期而至。
此次的(de)培訓在一(yī)場(chǎn★¥§g)思想洗禮中拉開(kāi)帷幕......內(∞✘ ☆nèi)容豐富多(duō)彩，
安排緊湊，結合了(le)理(lǐ)論學習(xí)，
團隊破冰，現(xiàn)場(chǎng)互↔₩$動等多(duō)樣的(de)形式展開(kāi)。
開(kāi)班典禮：相(xiàng)遇
形式不(bù)同，目标統一(yī)。
每次的(de)培訓都(dōu)是(shì)為(wèi)了(le)能(néng)β¥推動新員(yuán)工(gōng)盡快(kλ©>uài)融入到(dào)公司裡(lǐ)。♣♦
盧總也(yě)提出了(le)殷切的(de☆✔)希望：堅定初心，在為(wèi)夢想奮鬥的(de)路(✘φ↕ lù)上(shàng)不(bù)輕言放(fàng)棄!！
幹貨滿滿：專業(yè)
此次培訓邀請(qǐng)了(le)CEO總助-李®≤宗蔓,
為(wèi)新員(yuán)工(gōng)介紹公司現(xi®©àn)有(yǒu)合作(zuò)的(de)品牌和(&'hé)産品，
讓大(dà)家(jiā)對(duì)公司的(dΩ ≈e)産品有(yǒu)更深入的(de)了(le)解。
遊戲互動：溝通(tōng)
還(hái)通(tōng)過2個(gè)遊戲的(de)互動方式，
激發了(le)大(dà)家(jiā)的(de)學習(x÷× í)熱(rè)情和(hé)團隊協作(zuò)能(n™∑≤₩éng)力，
讓參訓員(yuán)工(gōng)都(dōu)能♦≤(néng)精力集中，主動參與。
遊戲中各位小(xiǎo)夥伴的(de)反應都(dōu)較為(wèi)熱(rè λφ☆)烈從(cóng)而提高(gāo)整個(gè)培訓的(de)氣氛。
σ×♥
思想碰撞：分(fēn)享
結合職場(chǎng)心态視(shì)頻(pín)“穿普拉達的(d÷e)女(nǚ)王”中一(yī)節視(shì)頻(pín)，
引導新員(yuán)工(gōng)在工(gōng)作(zu€ò)時(shí)要(yào)端正心态和(hé)工(gōng)作(zuò♥α)素養，
後各小(xiǎo)組進行(xíng)組內(nèi)討(tǎo)論≈←÷¥，由組長(cháng)作(zuò)出總結。
我們一(yī)直都(dōu)重視(shì)人(rén)才↑←∏λ的(de)培養，
鼓勵支持員(yuán)工(gōng)的(de)職業(yè)成長(c×₹§háng)。
入職培訓，是(shì)一(yī)個(gè)員(yuán)工(gōng♥δ)逐漸熟悉、
适應組織環境，準确定位自(zì)己角色、
充分(fēn)發揮自(zì)己才能(néng)的(de)一↔¶∏ (yī)個(gè)重要(yào)指引。
希望通(tōng)過每一(yī♣™)次的(de)學習(xí)，大(dà)家(jiā↑≤¶•)都(dōu)能(néng)夠盡快(kuài)融入團隊，
在工(gōng)作(zuò)崗位上(shàng)實現(xiàn)自(zì)↕≈身(shēn)的(de)價值，
在無限可(kě)能(néng)的(de)平台發揮無限可(kě)能☆σ(néng)的(de)優勢！
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